经济管理学院2026年度博士研究生招生考试
实施细则
根据《东北石油大学2026年博士研究生招生章程》，科学发挥各学科在博士研究生招生中的作用，提高我校博士研究生招生工作科学性和灵活性，根据《地质资源与地质工程学科博士研究生招生“申请－考核”制度实施细则》，制定本细则，具体内容如下：
一、考核流程
（一）材料初审
由申请人将所有申请材料按顺序排序后装入透明文件袋，文件袋内第一页为申请材料封面（附件1），于11月25日前送到第二教学楼C区401房间，交给臧老师。
1.材料清单
（1）《东北石油大学博士研究生报考登记表》（附件1）（需加盖公章）；
（2）所申请学科专业领域内两名教授（或相当专业技术职称的专家）出具的《东北石油大学博士报考研究生专家推荐书》（附件2），其中一位应为申请导师，且申请导师须在推荐信上手签“同意报考”字样；
（3）硕士阶段课程学习成绩单，需加盖研究生成绩管理部门公章或考生所在管理部门公章）；
（4）身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士毕业证书及学位证书（应届硕士毕业生提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）复印件；
（5）科学研究论述报告1份，按照模板撰写，含本人科研经历、成果、攻读博士学位期间拟进行的科学研究设想、硕士学位论文摘要及目录等。内容中涉及的论文、著作、获奖等应有相应的证明材料及复印件；
（6）《东北石油大学博士研究生报考思想品德考核表》（需加盖人事档案所在单位或组织部门公章）；
（7）《东北石油大学博士研究生报考诚信考试承诺书》。
2.特别说明
（1）报考材料应完整清晰，盖章处应有相关单位或部门的公章；
（2）考生应如实提供各项材料。非考生本人签字或提供虚假材料者，一经发现取消报考或录取资格；
（3）考生未在规定时间内按要求提交报考材料或提交报考材料不完整报名无效；
（4）对于网上报名学历（学籍）验证不通过的考生，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等材料；
（5）考生被录取后，材料清单中的（1）（2）由学院上报研究生招生办公室存档。
（二）导师组审核
由导师团队（不少于5人）对考生提供的申请材料进行审核，对考生的专业基础、科研能力和培养潜力等进行资格审查。根据专家初步评价结论，确定进入综合考核阶段的人员名单。主要审核内容为考生的撰写《科学研究论述报告》，考核内容如下：
1.科学研究论述报告内容主要包括学习和工作经历、科研成果、前期研究基础、读博期间科研思路及设想等。
2.考生按照模板提交《科学研究论述报告》纸件及电子版材料，字数不超过 5000 字。
3.由专家小组进行考核，其中评价内容、评价要点如下：
（1）学习和工作经历，重点考核考生的学习或工作经历是否正规、丰富，参加国内外学术活动以及继续攻读博士研究生的潜力等。
（2）科研成果，重点考核考生取得的学术成果，主要包括发表文章、撰写专著、获科技奖励、申请专利等。
（3）研究基础，重点考核考生的研究能力，主要包括从事过的研究工作、参与或主持的研究项目，提出的创新性学术思想以及取得的创新性研究成果等。
（4）读博期间科研思路及设想，重点考核考生把握国内外研究热点、提出创新性研究思路、解决行业发展瓶颈问题的能力以及将来从事科研工作的思路和设想。
4.考生操作流程：请考生将《科学研究论述报告》打印版一式五份在11月25日前交到经济管理学院(二教C401)，有一份带封面，其余三份只包含内容不带封面，电子版发送给臧老师39889604@qq.com，可以加微信（13945906766）进行相关问题咨询。
（三）综合素质考核：满分为100分，低于60分，思想政治品德考核不合格者不予录取。
1.考核时间：12月5日之前，具体时间以学院通知为准。
2.考核方式：线下面试，面试时间不少于20分钟。
3.考核内容：重点对考生学科背景、专业素养、专业英语、科研创新能力、思想政治品德等方面进行考核。
4.考核要求：
（1）外国语自我介绍（3分钟）；
（2）综合素质能力汇报（10-15分钟）；
（3）抽取开放性、综合性题目题签；
（4）回答考核小组提出的问题。
（5）考核评分标准：综合能力面试评价内容及评价要点如下：
①学科背景，考核考生是否具有地质资源与地质工程学科背景。
②专业素养，全面考核考生对本专业理论知识和应用技能掌握程度利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本专业发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力。
③专业外语，重点考核考生在专业外语方面的听说读写水平。
④科研创新能力，重点考核考生的科研创新精神、创新能力、创新性成果以及创新水平。
⑤思想政治品德，考核思想政治素质和道德品质。
二、考核纪律
1.“三随机”工作机制。面试过程执行“随机确定考生面试次序”、“随机确定导师组组成人员”、“随机抽取面试试题”的“三随机”工作机制。
2.个人身份审核。考生须提供本人身份证，审核通过后方可参加面试，严禁替考等违纪行为，一经发现替考取消考生面试资格。面试全程对考生进行身份识别。①面试前对考生身份证照片及对应信息对考生身份进行审核，并建立相应的联络群。②面试过程中，面试小组安排专人匹配考生身份证照片与考生本人是否一致。③面试过程要全程摄录，若存在替考等作弊行为，一经发现取消作弊考生面试成绩。
3.面试内容保密。严禁考生泄题，严禁考生将面试相关内容发到网络或提供给相关培训机构，一经发现按考试违纪处理，学校有权追究其相关责任。
三、录取
1.综合考核成绩
综合考核成绩为申请者最终录取成绩依据，综合考核成绩（满分为100分）。面试成绩低于60分者不予录取。
2.确定拟录取名单
申请人将按综合考核成绩排序（含硕博连读）报送研究生部研究生招生办公室。研究生部将依据综合考核成绩排名和相关录取政策确定拟录取名单，上报学校招生工作领导小组审定后公示。公示期结束后将录取名单上报上级主管部门审核，审核通过后向被录取申请人发放录取通知书。
3.录取类别
博士录取类别分定向就业和非定向就业两种。定向就业博士研究生录取前须由工作单位、录取学校、本人三方签署定向就业协议，毕业后回定向单位就业，在校期间不享受学校奖助学金和各类奖项评比。非定向就业博士研究生入学时须将档案、人事、工资关系转到学校，毕业时采用双向选择落实就业去向，在校期间享受学校规定的奖助学金和奖项评比。
有工作单位且人事档案无法转入我校的博士生，须选“定向就业”。“定向就业”的申请人须提交《博士定向培养协议》。
其他未尽事宜按照东北石油大学博士研究生招生章程执行。此综合考核方案的最终解释权归经济管理学院。
东北石油大学2026年博士研究生招生章程及相关文件下载网址
https://yjsb.nepu.edu.cn/info/1099/4707.htm
附件 1：《地质资源与地质工程》博士研究生申请—考核材料
附件 2：《地质资源与地质工程》博士研究生申请—考核科学研究论述报告模板
2026年11月14日
